锐意先行职问为职场年轻人的成长创造价值

小幸运

　　大学毕业生就业一直是社会关注的热点，而作为求职者，大学生就业压力大，找到一份有发展前途、适合自己的工作是非常困难的。职问一直致力于为求职年轻人的职业发展提供支持，为求职用户提供资讯、培训和辅导服务，帮助大学毕业生获得职业发展的成功。

　　成立于2015年的职问致力于打造链接求职者、雇主企业以及高校的职业发展平台。为海内外超过50万年轻人提供精致职场资讯，并通过专业的职业规划、求职辅导、以及技能培训服务成功帮助上千名大学生进入顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业。

　　截止目前，在职问的引领和帮助下，先后有500+学员拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、环球、金杜、方达、海问、中伦、君合、汉坤、国浩、国枫、大成、中银、君泽君、锦天城等顶尖律所实习&全职机会。

　　自2017年7月职问宣布其官网zhiwen.me正式升级起，职问已实现可完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配系统，为行业内首创。新锐互联网教育品牌职问以更加流程化、平台化、定制化的咨询服务，提高职场年轻人的求职体验、强化竞争力、定制打造职业发展规划，为他们的成长创造价值。

　　值得一提的是，职问不懈的努力和追求使其在业界的领先地位愈加稳固和突出，并获得了行业的肯定：入选创业邦第三期项目、毕马威创业学院第一期项目、中关村国家自主创新示范区海归人才优秀创业项目、北京市中关村金种子工程和水木清华校友基金加速计划项目，并获得中国政法大学玉兰校友基金支持，入驻人大科技园。

　　目前，职问旗下拥有职问题库App、职问新媒体等互联网资讯产品，为超过50万名职场人士提供职场资讯，旗下在线教育平台职问学院为职场新人提供全方位的定位测评和人才培训，为雇主企业推荐并培训优质候选人。

　　降低大学生求职成本，使其迅速完成从学生身份向职场人士身份转换，职问一直在努力！用教育优化求职，用科技实现创新，职问为职场年轻人的成长创造价值！