职问在调整中提供职业发展路径和成长方案

小幸运

　　随着毕业季的到来，进入了求职高峰，职场新人刚刚开始接触职场的规则和环境，做事情一定不会那么专业，这时候就需要职业发展智能管理平台的帮助了。

　　职业发展智能管理平台“zhiwen.me”自2017年7月20日上线以来，zhiwen.me网站告别行业内原本“手工作坊”的运营模式，为用户提供完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配等功能。在此基础上，职问继续搭建以个人职业发展路径为主线的智能管理平台，同时拥有即时听课、预约直播课程排期、线上直播辅导、求职资料修改、岗位推荐与匹配、求职进度追踪查询、企业反馈等功能，目前已获得多项专利和软件著作权。

　　职问发展平台让职场新人可以在职场里发挥巨大作用和个人价值，职问将用户个人在职业发展过程中需要的资讯、技能和咨询服务集中在一个平台。这个平台本身也为用户提供了一套指导且便于管理求职进程的系统。在当前大学生、毕业生和在职人士普遍缺少系统性规划能力和求职进程管理意识的现状下，职问平台承载了引导与教育职场年轻人的意义。

　　职业是职场新人提高自我价值的有效办法，也是职场新人找到价值最好的平台，职问长期面向各领域企业提供人才推荐、培训等服务，将不同领域顶尖求职者、企业岗位资源、优质导师和课程研发团队相结合，为企业提供一站式综合人才招募及成长方案。

　　职问秉承培训、咨询、入职一条龙的服务理念，职问根据企业的不同需求提供线上、线下的全方位定制课程和配套服务。实行项目化管理，在培训前、中、后全流程高度配合客户的实际需求。除针对职场新人的员工入职培训、为中高层管理层打造的进阶能力提升课程外，也根据企业需求研发个性化的成长解决方案。

　　自2015年创建以来，职问致力于成为中国最具价值的职业发展平台，为海内外超过50万年轻人提供精致职场资讯，并通过专业的职业规划、求职辅导、以及技能培训服务成功帮助上千名大学生进入顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业。

　　职问可以在你制定职业规划之前，解读职场发展的定律，少走不必要的弯路，有了职问带给你的长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整，从而能有计划一步步完成的实现自己的职业理想。