职问打造创新定制人才成长方案提供一站式培训

小幸运

　　职问自正式成立开始，致力于弥补求职者和真实职场中间的断层，深受学生和职场新人的好评。职问团队由来自清华、北大、人大、中政、南开等顶尖高校校友组成，并与多家知名律师事务所合作，致力于打造中国最高端互联网求职培训平台。

　　新锐互联网教育品牌职问全面推广“企业内部培训服务”，面向企业高管、中层管理和基层员工授课。除了针对不同层级的员工设计的阶梯型课程外，还可根据需求为企业提供全程定制化服务。

　　在高效社会化的如今，职问让人才物尽其用，专注财务、咨询、金融、法律，四大主要领域，自2015年创建以来，职问致力于成为中国最具价值的职业发展平台，为海内外超过50万年轻人提供精致职场资讯，并通过专业的职业规划、求职辅导、以及技能培训服务成功帮助上千名大学生进入顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业.

　　同时，职问长期面向各领域企业提供人才推荐、培训等服务，将不同领域顶尖求职者、企业岗位资源、优质导师和课程研发团队相结合，为企业提供一站式综合人才招募及成长方案。

　　职问秉承培训、咨询、入职一条龙的服务理念，职问根据企业的不同需求提供线上、线下的全方位定制课程和配套服务。实行项目化管理，在培训前、中、后全流程高度配合客户的实际需求。除针对职场新人的员工入职培训、为中高层管理层打造的进阶能力提升课程外，也根据企业需求研发个性化的成长解决方案。

　　强大背景的师资团队、实时需求反馈、精准课程研发、实用课程内容是职问企业内训服务的四大独特优势。职问导师团队均任职于国内外顶级战略咨询公司、律师事务所、金融机构、四大会计师事务所和世界500强企业，从各行业人才阶段性成长与工作中的疑难需求出发，确保培训的高效与实操性。

　　相信在职问这样的良师益友帮着下，很多朝气蓬勃的年轻人会找到属于自己的方向，在经济浪潮中奔向美好的彼岸，这也是职问的初衷！