职问为职场新人打造核心竞争力 提高个人职业技能

小幸运

　　又到了一年一度的毕业季，很多刚刚迈出校门的应届生正式开始了自己的职业生涯，在步入职场的过程中，他们总会遇到各式各样的职场问题，此时很多毕业生会选择求职辅导为进入职场前对自我升值和竞争力的再投资，职问专注于职场领域的培训咨询平台，专注法律、金融、财务、管理等领域，为应届生和职场新人提供专业的一站式职业规划、求职辅导、技能培训服务。

　　职问诞生于2015年，已为海内外超过50万职场年轻人提供精致职场资讯，帮助上千名大学生进入到顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业，不仅帮他们对接了优秀的全职、实习岗位，更让他们深入学习行业知识，增强岗位技能。

　　职问自成立起就得到了来自社会各界的认可：入选创业邦第三期项目、毕马威创业学院第一期项目、中关村国家自主创新示范区海归人才优秀创业项目、北京市中关村金种子工程和水木清华校友基金加速计划项目，并获得中国政法大学玉兰校友基金支持，入驻人大科技园。

　　职问秉承科技理念，不断升级，打造互联网精英团队，职问团队通过技术手段减少人工运营成本，为服务流程和学员求职体验带来更高效便捷的解决方案。产品团队经过数月的研发，zhiwen.me成功完成升级，增加了学员购买支付、入学注册和课程中心等功能。

　　职问在之前的基础模式的实现进一步升级，构建便捷、实用的求职发展平台，学员在职问网站上可以将购买的服务形成订单并放入“购物车”，并使用支付宝、微信等方式完成线上支付。支付成功后，学员可以进入“入学注册”流程，并收到邮件通知。在订单中心中，学员还可以管理自己购买的服务订单，由课程顾问在线上分配求职辅导员，并进入课程中心开始学习。

　　zhiwen.me升级不仅为学员提供更加高效、便捷的线上使用体验，也为运营团队开发了更流程化的后台系统，包括订单数据、学员数据和服务记录数据管理，更高效地为学员提供服务和支持。

　　应届生想要迅速变身职场达人，其实有迹可循，职问就是一个很好的职业教育平台，在职业技能和求职辅导方面为职场新人服务，让她们在初入职场时就能找到合适的方法和方向，找出自己的核心竞争力，发展成顶端优势。未来，职问将为成为连接求职者、职场人士、高校以及雇主企业的职业发展平台而不懈努力。