人工智能招聘平台猎萝卜是如何实现“AI＋招聘”落地

过河卒子

　　一项新技术的崛起，人们除了关注技术本身，更关心它是否能可靠，优化的解决实际问题，并被应用和落地。人工智能招聘平台猎萝卜，用短短一年的时间，证明了运用人工智能（AI）技术解决方案和相配套的服务，可以解决招聘行业中资源配置的问题，并成功吸引了投资者的目光，获得1亿元天使轮融资。

　　抓住人工智能时代市场机遇

　　根据艾瑞咨询的数据，未来10年，全球人工智能将会是一个2000亿美元的市场，空间非常巨大。另据腾讯研究院统计，截至2017年6月，全球人工智能初创企业共计2617家，中国以592家企业排名第二。

　　很多国家在招聘环节上已经开始应用AI技术，并呈现扩散和深入的趋势，猎头机器人，AI招聘引擎这样的新生事物不断涌现。在中国，一方面岗位迭代与人才能力增长的速度加快，现代企业对中高端人才的匹配需求越来越高；另一方面，传统的招聘模式效率低，已经不能适应市场需求，专注连接企业与猎企的平台也是凤毛麟角，猎萝卜就是看准了这样市场空间。

　　运用核心AI技术 解决招聘痛点

　　作为一家新兴的AI猎头招聘平台，猎萝卜深入洞察雇主企业和猎头公司的招聘痛点，将先进的AI技术与传统猎头招聘进行深度融合，借助大数据分析和深度机器学习技术，为HR和猎头顾问搭建了一个开放而多元的人才交易平台，实现精准的人岗匹配，并将AI技术全面深入应用于招聘全流程。

　　积极的广纳人才，成就了猎萝卜的底气和技术实力。企业团队成员集结了来自一线互联网、人工智能领域的顶级科学家和人力资源行业精英，致力于不断更新技术，为用户带来更好的体验。

　　打破服务瓶颈 迸发巨大商业价值

　　传统招聘平台主要以传简历为主，HR和求职者自发行动，没有专业客服人员对接双方。岗位有限，猎头找不到对接人是常态，对公司很多情况不了解，被动的接受反馈，招聘周期很长。猎萝卜追求招聘效率，重视高效、省心的服务，配有专业的职位分析师服务猎头和雇主，并有专业的BD团队开拓客源。猎萝卜目前已拥有中国3000家注册猎头企业以及超5000家认证雇主企业入驻，有效职位超过30000个。

　　被市场和社会接受认可的创新，才能成为真正意义上的创新。猎萝卜的商业价值体现在对人才进行市场化的最优配置，让猎头和HR从基础繁冗的工作中解放出来，提高了招聘效率，真正做到“人适其事，人尽其才”。